"Ik hou van het samenbrengen van een team, zowel letterlijk, als figuurlijk."​

​​

• Ik ben Myrlon de Boer
  Gecertificeerd teamcoach, teamtrainer en facilitator/gespreksbegeleider. Ik faciliteer teams en teamleiders om de samenwerking te versterken en knelpunten op te lossen. Om medewerkers plezier in het werken binnen hun team te laten ervaren en daarbij de teamresultaten te verbeteren.

 

• Hoe doe ik dit?
  Door goed en open te luisteren en vragen te stellen, naar het echte verhaal. Om vervolgens te onderzoeken en doorgronden wat het team nodig heeft. Een mogelijkheid is om intakegesprekken met de afzonderlijke teamleden te voeren. Om een ieder te horen. Aan de hand van dit onderzoek ga ik samen met het team aan de slag. Natuurlijk kan dit spannend zijn, of nieuw, maar altijd levert het iets op. En daar waar het spannend wordt, daar gaat het over iets wezenlijks! 
  Openheid, vertrouwen en transparantie zijn de kernwaarden waarvan uit ik werk. Wanneer er niet open gesproken wordt, dan is het lastig om de ander te begrijpen, te zien en te horen. Dat is waar het bij ieder teamlid (mens) om gaat.
   

• Op welke manier?
  De duur van de coaching kan variëren, afhankelijk van de vraag. Er is van alles mogelijk: één of meerdere losse of aaneengesloten dagen/dagdelen. Periodieke terugkerende sessies voor een ontwikkelingstraject. Ik kijk mee op de werkvloer en kom met interventies die direct toepasbaar zijn in de dagelijkse praktijk. Een krachtenveldanalyse voor een nieuwe focus. Of in het geval van een conflict is een enkel gesprek soms al voldoende. Ook individuele coaching is mogelijk, los van een teamvraagstuk. Of intervisie begeleiding om het team te helpen met vraagstukken. Kortom, er is van alles mogelijk om het team verder te brengen. Bij al deze verschillende vormen staat voorop dat er vrijuit en vanuit vertrouwen met elkaar gesproken kan worden. 
   

• Systemisch werk
  Dit is een methode waar ik graag en succesvol mee werk. Ik kijk daarmee naar het geheel in plaats van de afzonderlijke delen van het systeem. In plaats van inzoomen op het probleem, zoom ik uit. Wanneer een probleem herhaaldelijk terug komt of het vraagstuk laat zich niet makkelijk oplossen, dan is het zinvol om te kijken naar wat er speelt op de onderstroom, een diepere laag. Hier gaat het vaak over onderliggende emoties en beweegredenen. Met systemisch werk zorg ik dat deze op een veilige en constructieve manier op tafel komen en maak ik inzichtelijk waar het probleem ligt.
  Het onzichtbare wordt zichtbaar.
   

• Waar kom ik?
  Overal! Met mijn uitgebreide (projectmatige) ervaring binnen verschillende soorten organisaties (commercieel, gezondheidszorg en onderwijs), teams en diverse klanten/stakeholders weet ik me goed te bewegen binnen uiteenlopende vraagstukken op alle niveaus binnen de organisatie. Van de operationele werkvloer tot aan beleidsafdelingen tot aan het hoger management.

​

• Wat neem ik mee?
  In mijn jarenlange persoonlijke en professionele ontwikkeling heb ik zelf ervaren en doorleefd waar groei mogelijk is. Ik blijf voortdurend leren via intervisie, workshops, opleiding en coaching of therapie. Met alles wat ik meeneem geef ik het team als geheel en de afzonderlijke teamleden het vertrouwen in hun eigen kracht om na mijn vertrek een duurzame samenwerking verder vorm te kunnen geven. Hiermee kan ik het verschil maken binnen jouw team!
  Kijk ook even naar de 10 goede redenen om met mij te werken.